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邵阳县人民政府办公室单位内部卫生管理制度

作者:来源:邵阳县政府门户网访问次数:发布日期:2018-11-05 10:17

第一章总则

  第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。

  第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

  第三条凡在本单位工作的职工,均应遵守本制度。

  第四条办公室为环境卫生管理的职能部门,负责全单位的环境卫生管理工作,其他部门协同做好环境卫生的管理工作。

第五条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第六条本单位环境卫生均由在职职工负责清扫,不设专业保洁人员,各部门内(单位统一使用的除外)的清扫保洁工作,由各部门承担。

  第七条每月抽出半天时间,全体职工对单位环境卫生进行大扫除。

第二章公共区域的清扫与保洁

  第八条单位公共区域(包括:楼道、卫生间、楼梯间等)的清扫与保洁,由各部门实行门前三包责任制;宿舍区或公用使用区域,由各部门人员组成卫生小组,按照排班表进行清扫。各卫生小组组长要认真负责,组织小组人员履行卫生保洁工作。

  第九条办公楼小会议室卫生和所办内环境卫生由办公室负责。

  第十条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各部门使用后的报刊杂志及废旧纸张,统一交门卫保卫组保存及处理。

  第十一条各部门内部的垃圾筐、楼道内垃圾桶做到及时清理、及时倾倒。

  第十二条用水房、厕所及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,尽可能做到无异味、无污秽。

  第十三条单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第三章室内卫生的管理

  第十五条各部门环境卫生由各部门人员包干,部门负责人负责,办公室组织人员每天检查,单位领导组织临时抽查。

  第十六条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。

  第十七条室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

  第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第四章废弃物收运与管理

  第十九条各部门产生的垃圾、废弃物,应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用管理,勿随意变动地点或位置。

  第二十条禁止在公共区域存在垃圾、废物。

第五章奖罚措施

  第二十一条违反本制度规定,有下列行为之一者,责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予经济处罚和进行公告栏公示。

  一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

  二、垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的;

三、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

  第二十二条办公室组织人员每天对办公楼内的环境卫生进行检查,对非在所办内办公部门进行不定期抽查,每月评比出一个环境卫生先进部门,获奖部门给予卫生流动红旗一面和一定物质奖励;单位每年度评比两名卫生工作积极分子,获得者给予一定的物质奖励和精神鼓励。

  第二十三条本制度自颁布之日起执行,望自觉遵守。


邵阳县人民政府办公室文明卫生单位创建

工作实施方案

  为进一步改善办环境卫生面貌,提高文明程度,提升本办整体形象,经研究决定,在本办范围内立即开展一次环境卫生整治行动,特制定如下实施方案:

  一、指导思想

  深入贯彻落实科学发展观,以全力实施城市环境卫生清洁整治为抓手,坚持政府领导、部门联动、全民参与、综合整治的原则,集中时间,集中精力,大打一场城乡环境卫生整治攻坚战,在全办范围内营造清新、整洁、舒适、宜人的环境,进一步提高单位全体工作人员的生产生活质量。

  二、组织机构

  组长:蒋兴东

  副组长:刘凤田

  成员:黄虚静、刘江华、陈辉、高杰、邓方明、肖卫东、李东、陈学飞、各组(室、办)负责人

  领导组下设办公室,办公地点设刘凤田副主任办公室,具体负责日常工作,由刘凤田兼任办公室主任,屈亚红为副主任,吴海洋、雷军龙、罗彬为成员。

  三、整治重点和内容

  1、本办各内设机构要建立完善的环境卫生管理制度,实行专人负责、专人清理、专人检查。机关大办内保持整洁美观,车辆停放有序,下水道通畅,厕所清洁卫生,办内无违章建筑。办公场所环境优美,窗明几净,无垃圾污水,无杂物堆放。食堂要干净卫生,厨房、餐厅各项设施、器具符合国家餐饮业卫生标准。

  2、居民住宅小办。严格按照《环境卫生检查评比》要求,做到有卫生制度、组织、环境卫生整洁,环境优美、道路平整、车辆停放有序、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱贴乱画、无污水外溢。

  四、整治步骤

  此次城市环境清洁整治工作从1月下旬开始,到10月30日结束,分四个阶段进行。

  第一阶段为宣传发动阶段(1月31日一3月2日)

  各组室要立即召开动员会,传达贯彻本《实施方案》精神,广泛宣传发动,动员广大干部群众积极参与环境卫生整治,迅速掀起环境清洁工作活动高潮。

  第二阶段为集中整治阶段(3月3日一6月18日)

  各组室要按照本《实施方案》要求,摸清底数,集中精力,大干半个月,大打垃圾清理歼灭战,将大办内各组室、居民生活小办、街巷场地现存的垃圾全部清理干净。

  第三阶段为自查验收阶段(6月19日一9月25日)

  在各组室自查的基础上,办公室将对各组室范围内的办公室、居民小办进行验收检查,作为年终评优考核的主要内容。

  第四阶段为上级参观检查阶段(9月26日一10月30日)

  本单位依据检查情况,评出卫生示范组室(楼栋),组织辖区内观摩活动,接受政府领导的检查指导。

  第五阶段为长效机制建立巩固阶段

  坚持周清月查季评制度,及时公布检查情况,建立城镇环境卫生清洁工作长效机制,努力将整治成果保持发扬下去,杜绝回潮反复现象发生。


邵阳县人民政府办公室

单位卫生检查评比制度

  根据县委县政府“创卫”要求和“我政府创建省级文明标兵单位的有关规定”,为加强我政府的日常管理,创造一个清新整洁的工作环境,结合我单位的具体实际,制定卫生检查评比制度如下:

  一、基本要求

  (一)做好办公室内卫生保洁。每个工作人员都要自觉养成良好的生活习惯,人人讲卫生、处处讲卫生,不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物,不乱倒污水和其它废弃物品,随时保持办公室内卫生清洁。

  (二)定期进行办公楼内各个区域的卫生清理。第一,会议室内保持卫生清扫,桌椅摆放整齐,经常通风,时常保持办公环境整洁有序。第二,走廊、厕所等公共区域要有专门的卫生保洁人员,做到无乱堆乱放物品,卫生清洁。

  (三)注重仪表整洁端装。讲究个人卫生,着装得体大方,保持良好的仪表仪容;时常保持良好的精神状态,自觉维护我政府部门的良好形象。

  二、检查内容

  (一)办公室内物品摆放整齐,桌面整洁,地面清洁,门窗洁净。

  (二)走廊、楼道、厕所等公共区域,地面和墙面没有明显污迹,卫生要清扫彻底,无乱堆乱放情况,保持空气流通。

  (三)我政府各内设机构每周应安排卫生值日人员,并切实履行工作职责,自觉搞好我政府办公场所的卫生监督、检查和维护,时常保持办公场所的清洁卫生。安排卫生责任人,我政府办领导、各组室负责人为卫生责任人。

  三、评比制度

   (一)办公室统一组织卫生检查评比小组,小组成员由办公室及我政府组室各一名同志组成。卫生评比实行“周评”、“月评”和“年度总评”制,即:每周不定时检查一次,给出卫生评比结果;月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩,计入年度总评。

  (二)评分标准:“优”、“良”、“差”三等。优的标准:办公室整洁,卫生清扫彻底,物品摆放整齐有序,且保洁工作好;良的标准:办公室整洁,卫生清扫较彻底,保洁工作一般;差的标准:办公室整洁,物品摆放混乱,保洁工作差。周次四次为优的,总评为优;二次差的,总评为差;其余为良;年度优秀最多,且无差等次的,为年度优秀。

  (三)评比实施办法。每月评比中,出现一次差的,请各单位(或个人)自行整改;出现二次差的,请责任人写出书面整改意见;出现三次以上差的,由责任人在我政府全体大会上作书面检查,责任人及单位人员年终考评不能评优。

  四、奖惩措施

  办公室对年度总评为优的组室和个人,报我单位领导,并视情予以表彰奖励。


2018年邵阳县人民政府办公室

环境卫生工作计划

  为创造结晶优美的单位卫生环境,巩固我政府创建省级文明标兵单位工作成果,按照上级要求,就单位环境卫生工作制定如下计划:

  一、总体要求

  坚持科学发展观为指导,认真贯彻落实上级相关文件精神,全面改善单位的环境卫生面貌,争创省级文明标兵单位。通过卫生先进单位的创建工作,不断提高全体干部职工的健康卫生意识和文明程度,切实推进社会公德、职业道德、家庭美德建设,全面促进机关各项工作健康顺利的开展。

  二、创建目标

  通过开展创建活动,达到以下四各方面的具体目标:

  (一)通过宣传教育,提高全处干部职工的卫生和健康意识。通过采取多种形式,广泛宣传创建工作对推进单位精神文明建设和促进经济建设的作用和意义,动员全体干部职工积极支持和参与;通过健康卫生进单位活动、办好健康教育宣传栏、开展健康卫生知识讲座、组织健康卫生测试等形式,宣传健康卫生知识,不断增强干部职工的健康意识。

  (二)通过创建工作,提升单位文明与和谐。把文明创建工作、健康教育工作和精神文明建设有机结合起来,增强广大干部职工的卫生健康和精神文明意识。

  (三)通过加大整治,进一步美化净化单位工作环境。充分利用现有设施,积极开展环境卫生的整治工作,引导教育广大干部职工牢固树立健康向上的卫生习惯和良好的公共卫生意识;规范公共场所吸烟行为的管理,逐渐形成吸烟有损健康意识,在公共场所设立“严禁吸烟”标志,以减少公共场所烟对人的危害;完善卫生清洁制度,督促卫生清洁人员及时清扫办公室内外卫生,突出卫生间、会议室的卫生与消毒;在全体干部职工中倡导健康向上的生活方式,养成爱干净、爱清洁的卫生习惯,坚持做到办公室内门窗、墙壁、顶棚、用具物品上无灰尘蜘蛛网,地上无烟头、纸屑、杂物,办公用品摆放整齐,办落环境整洁、美观。

  (四)通过除害防病,提高全处应对疾病预防的能力。采取各种形式在广大干部职工中开展健康知识和疾病预防知识的宣传教育,使每位工作人员都能掌握一定的除“四害”知识,从源头.上预防疾病的传染,切实提高广大干部职工的卫生健康知识。重视除“四害”工作,把除“四害”工作作为创建卫生先进科室的一项主要任务予以抓紧、抓好,抓出成效。

  三、各项具体创建要求

  1、单位内部办公室场所:

  一是领导重视,各组室参与。各组室的办公场所要按照创建的总体目标和要求,形成有责任区和责任人的包干负责制,形成值日制、制度化管理制,每日的卫生有专人值日清扫。对创建的全过程进行动态适时有效的管理,推行互议互评、交流促进的方式,及时开会点评、阶段总结,做到表彰先进纠正不足,把创建工作纳入到各组室的日常工作中。

  二是开展正常性的卫生检查,采取各组室共同参与的检查、考核管理模式,做到适时检查、点评,及时整改,共同提高,不留创卫工作的死角、盲点。

  2、除“四害”工作:

  一是经常开展有害生物情况调查,为做好杀灭工作提供科学依据。

  二是药剂使用严格按照相关法律法规要求执行,并遵循选用低毒、高效、环保的原则,确保用药规范和安全。

  三是按照病媒生物防治方案,积极开展春、秋季的大规模灭鼠、灭蟑工作。

  四是坚持以环境治理为主的综合防治方针,“四害”治理工作要分工明确,责任落实。

  四、推进措施

  (一)强化责任意识。要把创建工作纳入单位的议事日程,与业务工作同安排、同部署、同考核。制定和完善单位卫生各项工作规章制度,建立“统一领导、科室实施、层层负责”的目标管理责任制。各组室要落实一名具体干部负责本科室的日常创卫工作。

  (二)建立奖罚制度。根据创建工作的要求,定期组织创建目标完,成情况检查评比活动。建立单位“创建工作亮相台”,对完成创建目标任务好的组室和个人,进行通报表彰;对组织领导不力,推诿扯皮,作风拖拉、完不成任务的,将视情节轻重给予通报批评。

  (三)加大基础设施建设的投入。多方筹措资金,加大对单位基础设施建设的投入,搞好绿化,美化环境,完善环卫设备配套和环境卫生设施。


环境卫生整治标准

卫生标准

检查方法

门前三包

(1)门前包卫生:做到责任区内(即铺面或营业场所门前4米以内)无暴露垃圾、无废弃堆积物、果皮、纸屑、无污泥积水、无树叶、塑料袋、无泼撒呕吐物、无人畜粪便。

(2)门前包容貌:保持营业场所临街墙体、立面无乱贴、乱涂、乱刻画;无出店经营,机动车辆和人力三轮车、自行车要按指定的位置停放,户外广告保持表面干净,无破损,卷闸门、防护网、空调壳保持表面干净无灰尘,破旧严重的用银粉粉刷,绿化带内无垃圾。

(3)门前包监督:对门前卫生进行监督管理,及时劝阻和制止行人在门前乱丢垃圾、杂物。

目视干净整洁,无垃圾,野广告、防护网无灰尘、污迹、无残旧,保持干爽、光亮、洁净。

室内卫生

(1)办公用品摆放整齐有序。

(2)地面“五无”,即无烟头、无纸屑、无痰渍、无垃圾、无死角。

(3)墙壁、门框、牌匾、风扇等室内设施不得有污垢、蜘蛛网、无灰挂,电源开关_上无污垢。

(4)窗台保持清洁,玻璃明净,窗帘洁净无破损。

(5)垃圾要及时清理。

(6)室内办公设备、设施整洁卫生,无灰尘。

(7)楼道干净整洁。

(8)洗手间、厕所、及其它卫生设施,保持清洁、无异味。

手摸无灰尘、目视干净整洁,无灰尘,无蜘蛛网,文件分类清楚、整齐。地面干净清洁(无纸屑、垃圾等杂物)保持光亮洁净,物品摆放整齐,不杂乱。

室外卫生

(1)办内及绿化区无杂物堆放,无烟头、纸屑、白色垃圾、无积水,沿线边沟内无沉积物、无堵漏、无杂草,绿化植物摆放整齐。

(2)过道、楼梯间保证整洁畅通,无杂物堆放,自行车、摩托车有序停放在规定位置。

(3)保持单位建筑物外墙整洁,立面无乱贴、乱涂、乱刻画,门窗、纱窗完好,玻璃明净,墙体颜色统一,破旧门窗及时油漆。

(4)办内道路平整,无杂物、无杂草。

(5)家属区办内保持地面千爽,无垃圾,无杂物堆放,无卫生死角,办内无小商小贩。

目视干净整洁,无垃圾,无灰尘;墙面、地面千净清洁。


保护环境卫生倡导低碳生活

环境与人

  环境问题是由于人类不合理地开发和利用自然源所造成的。触目惊心的环境问题主要有大气污染、水质污染、噪声污染、食品污染、不适当开发利用自然资源这五大类。”一个个铁一样的事实告诉我们,它们像恶魔般无情地吞噬着人类的生命。它威胁着生态平衡,危害着人体健康,制约着经济和社会的可持续发展,它让人类陷入了困境。为此我作出宣告:“只要我们——人类有时刻不忘保护环境的意识,有依法治理环境的意识,地球村将成为美好的乐园”。未来的天空一定是碧蓝的,水是清澈的,绿树成荫鲜花遍地,人类可以尽情享受大自然赋予我们的幸福。“真正检验我们对环境的贡献不是言辞,而是行动。”虽然我现在做得只不过是一些微小的事,但是我坚信要是我们人人都有保护环境的责任心,从自己做起,从小事做起,携手保护我们的家园,自然会给人类应有的回报。在温暖的摇篮——草原上小憩;在慈祥的笑脸——天空下成长,在爱的源泉——河流中沐浴团一句话,从自己做起,当带头人,别让环保行为只出现在公益广告上。

  环境污染会给生态系统造成直接的破坏和影响,如沙漠化、森林破坏、也会给生态系统和人类社会造成间接的危害,有时这种间接的环境效应的危害比当时造成的直接危害更大,也更难消除。例如,温室效应、酸雨、和臭氧层破坏就是由大气污染衍生出的环境效应。这种由环境污染衍生的环境效应具有滞后性,往往在污染发生的当时不易被察觉或预料到,然而一旦发生就表示环境污染已经发展到相当严重的地步。当然,环境污染的最直接、最容易被人所感受的后果是使人类环境的质量下降,影响人类的生活质量、身体健康和生产活动。例如城市的空气污染造成空气污浊,人们的发病率上升等等;水污染使水环境质量恶化,饮用水源的质量普遍下降,威胁人的身体健康,引起胎儿早产或畸形等等。严重的污染事件不仅带来健康问题,也造成社会问题。随着污染的加剧和人们环境意识的提高,由于污染引起的人群纠纷和冲突逐年增加。

  目前在全球范围内都不同程度地出现了环境污染问题,具有全球影响的方面有大气环境污染、海洋污染、城市环境问题等。随着经济和贸易的全球化,环境污染也日益呈现国际化趋势,近年来出现的危险废物越境转移问题就是这方面的突出表现。

人与低碳

  所谓“低碳生活(low-carbon life)”。就是把生活作息时间所耗用的能量要尽量减少,从而减低二氧化碳的排放量。低碳生活,对于我们这些普通人来说是一 种生活态度。也成为人们推进潮流的新方式。它给我们提出的是一个愿不愿意和大家共创造低碳生活的问题。我们应该积极提倡并去实践低碳生活,要注意节电、节气、熄灯一小时等,从这些点滴做起。除了植树,还有人买运输里程很短的商品,有人坚持爬楼梯,形形色色,有的很有趣,有的不免有些麻烦。

  1、低碳生活有利于节约资源和保护环境,有利于我过建设资源节约型、环境友好型社会,促使我国经济可持续发展。

  2、发展低碳经济,是贯彻落实科学发展观的要求,是实施可持续发展战略的要求。是构建社会主义和谐社会的要求,是建设资源节约型、环境友好型社会的要求;发展低碳经济,有利于推动生态文明建设,促进经济社会又好又快的发展,有利于提高人民的生活量。发展低碳经济是我国可持续发展的内在要求。发展低碳经济,是调整产业结构的重要途径。

  发展低碳经济,是我国优化能源结构的可行措施。煤多油少气不足的资源条件,决定了我国在未来相当长一段时间内,煤炭仍将是主要一次性能源。煤炭属于“高碳”能源,我国也没有廉价利用国际油气等“低碳”能源的条件。发展低碳经济,提高可再生能源比重,可以有效地降低一次性能源消费的碳排放。

  发展低碳经济,是我国实现跨越式发展的可能路径。我国技术水平参差不齐,研发和创新能力有限。这是我们不得不面对的现实,也是我国由“高碳”经济向“低碳”转型的最大挑战。近年来,我国可再生能源开发利用产业呈快速增加之势。如果加大投入,大力发展低碳经济,我国可以实现这个领域的跨越式发展。

  总之,发展低碳经济,是我们转变发展观念、创新发展模式、破解发展难题、提高发展质量的重要途径。应通过产业结构以及能源结构的调整、科学技术的创新、消费方式的改变和优化、政策法规的完善等措施,大力发展循环经济和低碳经济,努力建设资源节约型、环境友好型、低碳导向型社会,实现我国经济社会又好又快发展。

                                       (刘凤田)

邵阳县人民政府办公室创文明卫生单位

工作总结

  为进一步加强我政府文明卫生建设,切实转变干部作风,规范干部的行为,提升干部形象,今年来,我政府办公室以科学发展观为指导,以创文明卫生单位为主题,紧紧围绕创建文明卫生县城,服务县域经济发展这一中心,认真按照卫生先进单位的创建要求开展了一系列的扎实有效的工作,取得了一定的成效,现将我政府办公室的创卫工作情况总结汇报如下:

  一、强化领导,明确责任

  卫生工作是一项重要工作,我政府办公室历年来十分重视卫生工作,专门成立了以办公室主任蒋兴东为组长、刘凤田为副组长的文明卫生创建工作领导小组,小组下设办公室,有专门的卫生干事和专职保洁员,形成畅通无阻的卫生工作网络。同时,根据工作需要制定下发了《邵阳县人民政府办公室创建文明卫生单位实施方案》、《邵阳县人民政府办公室机关卫生制度》,进一步强化了责任,明确了分工。

  二、加强环境卫生管理,创设良好的工作环境

  今年来,我政府办公室在环境卫生方面做到了整洁化,在环境的管理上做到经常化、制度化,要求做到责任区内无死角,无各类暴露性垃圾,无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物,无乱涂乱画现象,无其它足迹,室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘,窗明几净,落实门前三包,管理人员负责制,保持门前“三好”。并定期开展了除四害工作,由专人负责,做到定期消杀和突击消杀相结合,食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水,投入灭鼠诱饵,消灭四害孳生地,严格控制“四害”密度在国家标准以内。同时积极响应县委、县政府号召,扎实开展整治周边环境卫生,开展绿化活动,净化、美化周边环境。截至到目前,我政府道路完全平整、硬化,同时可绿化面积达90%以上,厕所均为水冲式无害化厕所,大办和办公楼的公共区域均安装了果皮箱和垃圾收集箱。我政府办公室还在原职工住宅区配备了专人定期进行卫生环境整洁行动,彻底铲除卫生死角,经常保持干净整洁

  三、抓好个人卫生,经常开展卫生、健康教育

  打扫易,保持难,这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作,必须从源头着手,即提高员工的思想认识,养成爱卫生的良好习惯,这就是我们所说的养成教育。今年来,我政府在大办里设立了固定的文明创建宣传栏和健康教育栏,每季度出一期专刊,在办内书写了创卫宣传标语,在全办开展了《“文明卫生办公室”评选活动》,进一步促进了干部在日常工作中讲文明、爱卫生。

  今年来,我政府办公室的创卫工作取得了明显效果,今后我们将继续努力,与时俱进,开拓创新,不断反思,总结经验,提高创卫实效,为干部创设一个整洁、优美的工作生活环境。


关于评选“文明组室、文明家庭、文明职工”的
通知

各组、室、办:

  为讲文明、树新风,积极打造和谐文明办落,根据县委.县政府的安排,我政府办公室将在今年开展“文明组室、文明家庭、文明职工”创建活动,希望各组、室、办认真组织,积极参与。

                              邵阳县人民政府办公室

  2018年6月20日


关于印发《邵阳县人民政府办公室创建文明组室、文明家庭、文明职工的实施方案》的通知

各组、室、办:

  经政府办党组研究,决定今年在全办开展创建省级文明单位活动。现将《邵阳县人民政府办公室创建文明组室、文明家庭、文明职工的实施方案》印发给你们,请根据方案的安排和要求切实抓好各项创建活动,确保创建工作取得圆满成功。

邵阳县人民政府办公室

  二0一七年一月二十日


邵阳县人民政府办公室

创建文明组室、文明家庭、文明职工的

实施方案

  为了深入贯彻落实党的十九大精神,进一步提高机关文明创建工作水平,树立我政府办公室良好形象,全面推进全县办公室工作新发展,不断促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展,办党组决定,在全办开展创建文明组室、文明家庭、文明职工活动。根据《湖南省文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位评选和管理办法》,结合我政府办公室实际,制定本方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设的决定》为主要内容,以开展群众性精神文明创建活动为载体,以深入推进三项重点工作为着力点,紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的办公室工作主题,大力弘扬社会公德和职业道德,全面提高政府办公室的文明程度和工作人员的思想道德素质、科学文化素质,全面推进全县办公室工作科学发展、新发展,为促进邵阳县经济社会又好又快、率先发展、率先基本实现全面小康做出应有的贡献。

  二、工作目标

  (一)总体目标:

  力争2018年创建成为全省文明单位。

  (二)具体目标:

  1、领导班子坚强有力。领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策,团结协作,为民办实事,核心作用发挥好,四个文明建设工作扎实,与党中央保持高度一致。班子成员勤政务实,作风朴实,廉洁自律,与时俱进,开拓创新,在群众中有较高威信。

  2、政治教育广泛深入。深入学习实践科学发展观,牢固树立社会主义法治理念,切实加强办公室工作人员职业道德教育,大力开展爱国主义、社会主义、集体主义教育,加强和改进思想政治工作的方式方法,不断提高办公室工作人员的思想政治素质。

  3、业务工作成效突出。坚持以业务工作为中心,深入推进三项重点工作,全面履行办公室工作职能,大力加强和改进业务建设,圆满完成各项业务工作任务,不断提高业务工作水平,确保在省、市、县工作考核和县委、县政府绩效考核中处于前列。

  4、文体活动丰富多彩。加强办公室文化建设,开展“争创学习型办公室和争当学习型办公室人员”活动,有计划地开展现代科学技术、实用技术和业务知识的培训,加强文化体育阵地建设,积极倡导健康向上、寓教于乐的机关文体生活,创建活动丰富多彩,富有实效。

  5、综合治理和谐稳定。组织机关干部和工作人员认真学习法律法规和机关大办管理的规章制度,切实加强机关的,治安、消防、计划生育等综合治理工作,实行综合治理部门一把手负责制和一票否决制,强化综合治理工作的责任追究,确保办机关无重大刑事案件,无严重违纪案件,无责任安全事故,无计划外生育。

  6、工作生活低碳文明。倡导科学文明的低碳工作、生活方式,在空调、车辆、食堂等管理上,坚持低碳排放。不断加强环境基础设施建设,确保机关大办绿化、美化、净化、亮化、硬化“五化”到位,实现工作、生活环境低碳文明。

  7、组织工作扎实高效。健全文明创建工作组织机构,制定切实可行的创建工作规划,实行文明创建责任制,确保各项创建工作落到实处,并在物力、人力、财力等各个方面向创建工作倾斜,夯实创建工作基础。大力探索文明创建工作新措施、新手段、新途径、新方法,积极开展文明组室、文明家庭、文明干部等系列创建活动,促进文明创建活动整体有序推进.

  三、主要任务

  文明建设是一个庞大的系统工程,文明创建是一个广泛的群众性活动。全办今年要实现创建成为省级文明单位的目标,着重要做好以下几个方面的工作:

  (一)深入学习实践科学发展观,更加自觉地为党和国家工作大局服务

  深入学习实践科学发展观,全面贯彻全国、全省、全市、全县政府工作会议、全国、全省、全市办公室工作会议精神,大力实施全市办公室工作新发展的总体思路,以深入推进参与政务、管理事务、搞好服务三项重点工作为载体,加强领导班子和队伍建设,全面推动各项办公室工作新发展,努力维护社会公平正义与和谐稳定,更加自觉地为党和国家工作大局服好务。

  (二)准确全面切实履行各项办公室职能,依法行政。

  要实事求是。所有工作都要注重实效,解决问题上,落实工作为实际的出发点和前提问题,而不能只听原则性的意见,必须坚持工作到位。办公室从事的都是具体实在的工作,要坚持时时、事事、处处注重实际,说实话、办实事,无论是办文、办会、办事还是办会都要结合实际,依法行政。

   (三)结合实际工作,切实提高工作效率。

  目前政府机关的工作节奏不断加快,面临的新问题、新情况和工作的不确定性明显增加,办公室要应变复杂多变的事务,就必须提高工作效率。可以说在新的形势下效率是办公室工作的新动向,这就要求办公室干部一方面要提高自身工作效率,另一方面要督促带动其它业务部门提高工作效率。关于如何提高工作效率,我想要重点抓好两个方面:1.是总结规律,加强规范,对大量程序性、重复性的工作,要及时发现规律,总结经验,形成规范高效的工作流程,必要时可实施计算机系统管理。

  大力加强思想政治建设。建立学习实践科学发展观的长效机制,推动学习实践活动向深度和广度发展。坚持把党建工作与办公室工作业务工作有机结合起来,着力加强和改进思想政治工作,教育广大干部始终坚持“三个至上”。切实做到“四个在心中”。建立和完善政治轮训制度,对办公室工作人员特别是新任领导干部、新进人员进行社会主义法治理念教育培训,确保工作人员牢固树立正确执法理念。以忠诚、公正、清廉、严明为核心,大力加强干部职业道德建设,教育引导广大办公室工作人员把维护社会公平正义作为崇高的职业使命和毕生的价值追求,努力提高办公室工作人员职业道德水准,坚守职业信仰,不断提升干部队伍的职业素养和职业形象。认真探索新时期机关思想政治工作的方法,深入开展创建学习型政府、学习型领导班子、学习型基层党组织和学习型办公室工作人员活动。进一步加强办公室文化建设,加大办公室工作职能和先进典型宣传力度,不断提升邵阳县政府办公室队伍的整体形象。

  大力加强领导班子建设。要坚持从高从严要求、从严监督、从严管理领导班子及其成员,不断提高领导班子的凝聚力、战斗力、创新力、执行力、公信力和“免疫力”。要完善和落实领导班子建设管理制度、监督制度、考核考评奖惩制度,强化对领导班子及其成员的管理、监督和考核评价。要改进领导方式和领导作风,把自觉接受监督作为加强和改进工作的动力,不断提高工作能力和水平。要认真落实党风廉政建设责任制,确保领导班子和领导干部正确行使办公室工作权。努力使办领导班子真正成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体,使更多的中层领导班子成为忠诚、团结、实干、勤廉、胜任、创优的优秀班子。

  大力加强队伍专业化建设。要严格办公室工作资格准入制度,确保引进一批高素质办公室工作人员,充实和加强办公室工作队伍。要积极实行中层干部竞争上岗制度,加强对后备干部和年轻干部的教育、培养和任用,激发队伍活力。要大力开展全员教育培训,以一线办公室工作人员为重点,开展专项业务、专门技能培训、专业化竞赛活动,着力提高发现问题、分析问题、适用法律政策、提高群众工作、信息化运用、突发事件处理、舆情应对的能力。要加大高层次人才培养力度,以优秀秘书、优秀办公室工作者等业务尖子、能手为重点,健全培养、使用、管理和激励机制,努力培养和造就一批办公室工作业务骨干。

  大力加强家庭美德建设。以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结和崇尚科学、健康、文明的生活方式为目标,深入开展“倡导文明新风、共建美好家园”、“拒绝邪教”、“远离毒品”活动和“五好文明家庭”的评选活动,不断提高生活品位和生活质量,营造高雅文明的家庭文化氛围。搞好计划生育工作,严格实行计生工作目标责任制和一票否决制。

  大力加强同人民群众的联系。以深入群众,转变作风为主要内容,积极参与开展“两帮两促”活动,做好建整扶贫;开展扶贫济困献爱心活动,组织干部经常到联点社区帮扶对象家中了解实际情况,解决实际问题,进一步密切党群、干群关系。

  (四)大力加强机关文明建设,着力提高机关文明程度。

  大力加强机关“五化”建设。要在现有基础,上,进一步加大机关绿化、美化、净化、亮化、硬化“五化”建设力度,确保“五化”到点到面,不死留角。要提高“五化”管理工作的科技含量,不断提高“五化”工作的档次和水平。要加大“卫生单位”的创建力度,确保年内机关创建成为省级 “卫生单位”。

  大力开展机关文体活动。搞好机关文化、娱乐、体育等方面的基础设施建设,抓好图书室、阅览室、档案室、娱乐室的管理,并根据机关人员结构的年龄、知识、身体状况等

  娱乐活动,以健康向上的文化体育生活陶冶干部情操,努力在机关营造浓郁的文化氛围。加强“职工之家”的创建力度,年内争创成为省级“模范职工之家”。

  大力加强机关作风建设。大力倡导和树立四种风气。一是要倡导和树立勤奋学习的风气。以深入开展“创建学习型政府”、“争当学习型办公室工作人员”活动为抓手,大力营造“在工作中学习、在学习中工作”的良好学习氛围。二是要倡导和树立大胆创新的风气。鼓励解放思想,更新观念,拓宽视野,追求创新,锐意创新。三是要倡导和树立争先创优的风气。以争创一流业绩为荣,以业绩不佳为落后,要努力争创实实在在的业绩,争创全省一流乃至全国一流的业绩。四是要倡导和树立求真务实的风气。坚决反对和防止搞形式主义、做表面文章,要真抓实干,攻坚克难,解决困难和问题,特别是解决重大、疑难、复杂和“老大难”问题,创造实实在在的成果。

  大力加强机关综合治理。根据机关人员、车辆不断增多的新特点,加大机关治安、消防、计划生育等工作的综合管理力度,建立机关各部门和全体工作人员全员参与的立体的综合治理工作格局,建立健全综合治理一把手负责制、一票否决制和“一岗双责”管理办法,完善机关科学化管理与考核制度,严格执行机关工作制度和管理制度,维护机关良好的工作秩序,确保机关无重大刑事案件,无严重违纪案件,无责任安全事故,无计划外生育的“四无”管理目标。

  四、工作措施

  1、加强宣传,扩大影响。要加大创建省级文明单位的宣传教育力度,确保市办机关全体工作人员人人知晓、人人支持、人人参与,知晓率、支持率、参与率均达到100%。

  2、积极学习,提高认识。全体干部要认真学习文明创建工作方面的文件、制度以及相关知识,开展文明创建知识抢答竞赛活动,使全体干部充分认识争创省级文明单位的重要意义和目的,积极主动地参与到文明创建工作中来。

  3、健全制度,完善机制。要建立文明创建工作分工制度、责任制度、调度机制、激励机制等系列制度、机制,提高文明创建工作的效率,确保年内创建成功。同时,把创建活动与业务工作结合起来,建立健全岗位责任制、服务承诺制、首办负责制、限时办结制、错案追究制等制度和机制。

  4、加强领导,明确职责。建立由办党组统一领导,主要领导亲自抓,责任领导分头抓,各部门分工负责,齐抓共管的文明创建工作领导体制。

  邵阳县人民政府办公室

  二0一七年十二月二十日

  附: 1.《文明组室评分细则》

  2.《文明家庭评分细则》

  3.《文明职工评分细则》

附1:

文明组室评分细则

序号

评选内容

标准分

评分标准

自查分

考评分

领导得力、核心作用好

25分

1

带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,带头实践“三个代表”要求,带头贯彻执行党的路线方针政策和上级指示、决议、决定,自觉与党中央保持一致。

12分

政治理论学习无计划、无制度、无记录扣了分,理论联系实际差,思想政治工作乏力扣4分,执行指示不坚决,打折扣扣5分。

2

思想作风端正,深入实际,联系群众,与时俱进,务实创新,廉政勤政,顾大局,守纪律,无违法违纪和以权谋私行为。

13分

工作安于现状,打不开局面扣3分,领导班子不团结扣4分,以身作则差扣3分,有以权谋私行为扣3分。

办事公道、职业道德好

20分

3

重视管理教育、职工的职业道德、社会公德、家庭美德、思想品德不断提高。

9分

工作不敢大胆管理,怕得罪人扣4分,职工道德修养差,扣5分。

4

职工敬业爱岗、好学上进,文明礼貌,团结友爱,诚实守信,办事公道,忠于职守,乐于奉献。

11分

本科室、单位人员不团结扣4分,处事不公扣4分,责任感、事业心差,扣3分。

精通业务,整体作用好

20分

5

精通业务,整体作用好对职工科学文化和业务知识学习有计划,有安排,抓落实,效果明显

5分

不重视干部职工科学文化和业务学习扣3分,无计划无措施扣2分。

严格管理,遵纪守法好

20分

7

注意抓好经常性思想教育和民主法制教育,科室、单位人员的法律意识、法纪观念明显增强,洁身自好。

7分

科室、单位人员组织纪律观念差,扣2分,发现有黄、赌、毒和贪、嫖、盗行为一票否决。

8

模范遵守劳动纪律和规章制度,爱护集体,维护集体声誉。

7分

违反规章制度扣3分,上班迟到早退扣2分,损坏集体名誉扣2分。

9

国家观念增强,计划生育落实。

5分

违反计划生育政策一票否决。

文明办公,工作秩序好

15分

10

工作秩序井然,办公物品放置有序,室内整洁,无脏、乱、差死角,下班后办公桌上收拾整理千净。

6分

上班时串岗、大声喧哗扣2分,办公资料、书报乱堆乱放扣2分,办公室卫生有死角扣1分,下班后办公桌,上凌
乱扣1分。

11

办公资料分门别类存放,一目了然。

5分

存档资料没有分门别类标记存放扣3分,办公抽屉内、资料柜内物品、资料凌乱扣2分。

12

创建文明组室、单位活动有措施、有目标、分工明确,活动经常,本科室、单位人员中文明家庭、文明职工各达到60%以上。

4分

对创建活动不重视,无措施,分工不明确扣2分,文明职工、文明家庭两个60%达不到扣2分。

附2:

文明家庭评分细则

序号

评选内容

标准分

评分标准

自查分

考评分

遵纪守法、令行禁止

20分

1

自觉遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律和规章制度。

10分

有违规违纪行为扣4分,规章制度执行不严
扣2分。

2

讲究社会公德,自觉维护社会秩序和抵制不良社会风气的侵蚀,敢于和不正之风作斗争。

6分

见坏人坏事不敢斗争扣5分,对不良风气和不正之风随声附和扣1分。

3

家庭成员爱党、爱国、爱科学、爱劳动、爱护国家财产,没有参加“法轮功”等邪教组织,语言、举止文明、礼貌。

4分

国家、集体观念淡薄扣2分,不文明礼貌扣1分,参与邪教组织一票

否决。

尊老爱幼,家庭和睦

15分

4

尊重、赡养照顾老人,孝敬父母,爱护关心子女,注重家庭成员感情交流和生活。上的相互照顾。

7分

不赡养老人扣4分,婆媳关系不和扣3分。

5

夫妻互相尊重、平等相待,共同承担家务,分工协作,发挥各自长处。

4分

夫妻之间经常吵闹扣3分,不共同承担家务扣

1分。

6

家庭成员之间感情融洽,关系和谐,工作上互相支持、鼓励,生活上互相关心、照顾。

1分

家庭关系不和扣2分,工作不支持扣1分,关心照顾不够扣1分。

团结邻里,乐于助人

15分

7

热爱集体,关心同志,团结邻里,形成良好的互助友爱、助人为乐的人际关系。

5分

与邻里关系紧张扣3分,对邻里、同志之间不以诚相待扣1分,不讲公德扣1分。

8

严以律已,,宽以待人,富有爱心、同情心,尊重、体谅他人,邻里互相帮助,关系融洽。

5分

对同志、邻里的困难麻木不仁扣2分,与邻里吵架一次扣2分。

9

讲究公共卫生,爱护公共设备,管好自家水、电、气,保证安全。

5分

不讲公共卫生扣2分,因水、电、气管理不善祸及邻里扣3分。

计划生育,教子有方

13分

10

落实国家计划生育政策和晚婚晚育好,生男生女同等对待。

6分

超生、多生一票否决,早婚、早育、歧视女性均各扣2分。

11

教育子女身体力行,重视对子女文明礼貌、优良品德、良好习惯的培养和智力开发。

4分

不以身作则扣2分,子女有不良行为扣2分。

12

对子女要求严格,讲究方式方法,父母和子女之间政治平等,家庭民主。

3分

溺爱、娇纵子女扣2分,打骂子女扣1分。

丰富生活,陶冶情操

14分

13

重视家庭精神文明建设,崇尚和追求文明、健康、科学的生活方式。

3分

重视不够扣1分,家庭生活格调不高扣2分。

14

有利增进家庭成员身心健康的业余文化娱乐活动丰富多彩。

3分

文娱活动单调扣1分,无业余文娱活动扣2分。

15

家庭成员关心时事政治、反对封建迷信和禁止黄、赌、毒做的好。

8分

家庭成员有赌、嫖行为一票否决,传播黄色书刊、吸毒扣8分。

厉行节约,勤俭持家

10分

16

家庭遵循民主、道德和有计划的原则,量入为出,合理开支。

6分

理财不民主扣4分,

无计划扣2分。

17

婚丧喜庆从俭,不讲排场,反对铺张浪费,勤俭节约,积极储蓄,合理消费。

4分

不合理开支扣2分,铺张浪费扣2分。

家庭环境,卫生整洁

13分

18

家庭干净整洁,无脏、乱、差死角,环境美化好。

5分

家里凌乱扣3分,有卫生死角扣2分。

19

室内窗明几净,物品摆放有序,厨房无油垢,卫生间无异味。

3分

窗户不干净扣1分,有油垢和异味扣2分。

20

维护房前房后、公共过道走廊、电梯间和楼梯间卫生。

5分

乱扔脏物扣3分,不讲公共卫生扣2分。

附3:

文明干部评分细则

序号

评选内容

标准分

评分标准

自查分

考评分

理想信念

20分

1

拥护共产党的领导和社会主义制度,热爱祖国,热爱人民,自觉与党中央保持一致。

6分

对党和党的路线方针政策,对社会主义制度有
不满言论扣6分。

2

热爱集体,热爱本职工作,自觉维护集体声誉和形象,维护党组的领导和权威。

8分

对全办建设不关心,有离心离德言行扣2分,执行党组织决定不坚决扣3分,搬弄是非,犯自由主义扣2分,工作

不安心扣2分。

3

积极参加党团组织活动,主动向组织靠拢,不参与“法轮功”等邪教组织或黑社会组织。

6分

参与“法轮功”邪教组织或带有黑社会性质的组织一票否决。

道德修养

20分

4

维护公众利益和公共秩序,见义勇为,敢于与坏人坏事作斗争。

4分

见死不救,见难不帮,见抢劫、行凶等犯罪行为不敢挺身而出扣4分。

5

讲文明、讲礼貌,助人为乐,爱护公物,保护环境。

4分

讲脏话、痞话扣1分,不熟悉文明规范用语扣1分,损坏公物扣1分乱扔杂物扣1分。

6

重事业,轻名利,全心全意为人民服务,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀。

6分

贪图享受扣1分,计较个人得失扣2分,有损公肥私、损人利已行为

扣3分。

7

坚持原则,办事公道,诚实守信,工作不分贵贱,团结同志,尊重领

6分

处事不公群众有意见扣2分,讲假话、做人虚伪,不诚实扣2分,工作挑三拣四,怕苦怕累扣1 分,与同志不团结,不尊重甚至顶撞领导扣1

分。

文化素质

20分

8

具有大专以上学历和文化修养,爱学习,坚持读书看报。

6分

高中(含)以下学历扣2分,不爱学习扣3分,各种学习不参加扣1分。

9

坚持参加集体活动和政治学习,追求高尚娱乐,无观看和传播黄色录像、淫秽书刊,无斗殴、赌博、吸毒、嫖娼、盗窃等行为。

7分

集体活动、政治学习无故不参加扣2分,有黄、賭、毒、嫖、盜等恶习一票否决,受治安处罚一次扣7分。

10

具有较强的工作能力和开拓创新精神,熟悉机关工作和业务知识。

7分

工作能力差,扣2分,思想因循守旧、工作无所用心扣2分,机关工作不熟悉,扣3 分。

遵纪守法

20分

11

自觉遵守国家的法律、法规,遵守劳动纪律和各项规章制度。

20分

政治上。经济上犯错误扣18分,有违犯劳动纪律和规章制度行为扣2分。

完成任务

20分

12

认真履行职责,做事不讲价钱,不打折扣,工作标准高,团结协作精神强,完成任务好。

20分

工作马虎,出纰漏,工作质量不高扣5分,作表面文章,不干扎实工作,图表现扣5分,做事讨价还价,畏惧困难扣6分,团结协作差,扣4分。

文明组室推荐表

推荐部门

组室成员

组室所获奖励

推荐理由

推荐理由

年月日

(部门公章)

部门负责人

审查意见

年月日

分管领导

审查意见

年月日

文明家庭推荐表

户主姓名

性别

民族

政治面貌

文化程度

工作单位及职务

家庭地址

联系电话

家庭成员基本情况

与户主关系

姓名

性别

政治面貌

文化

程度

工作单位及职务

曾获主

要奖励

或荣誉

所在社区意见

(机关推荐家庭)

盖章

年月日

推荐单位意见

盖章

年月日

文明职工推荐表

姓名

性别

民族

政治面貌

文化程度

所在科室及职务

家庭地址

联系电话

家庭成员基本情况

在职

期间

荣获

主要

荣誉

所在组室意见(机关推荐家庭)

盖章

年  月日

单位意见

盖章

年月日

关于在全办开展“文明卫生办公室”

评选活动的通知

各组(室、办):

  为进一步加强本办文明卫生建设,切实转变干部作风,规范干部行为,提升干部形象,经政府办党组研究决定,在本办各部门开展“文明卫生办公室”评选活动。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

  成立“文明卫生办公室”评选活动领导小组,由政府办公室主任蒋兴东任组长,副主任刘凤田任副组长,黄虚静、刘江华、陈辉、高杰、邓方明、肖卫东、李东、陈学飞、各组(室、办)负责人任成员。

  二、检查评比的条件:

  1、文明热情。热情接待来本办办事的群众,用语文明,待人礼貌,举止得体,坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”等“冷、硬、横、推”现象的发生。

  2、着装规范。干部着装规范,未着装的佩戴工作牌上班。严禁穿短裤、拖鞋、超短裙、低胸装上班。

  3、整洁卫生。办公室卫生良好,办公桌摆放整齐统一;文件、簿本、报刊资料等办公设备摆放整齐有序;节省办公费用,杜绝浪费水、电、纸张等现象;地面、墙面保持干净;可以对办公室进行适当美化装饰,有条件的也可以适当摆放花草等植物。

  4、出勤及时。没有无故迟到、早退和旷工现象,按时参加办里组织的各类会议。

  三、评选办法及奖励措施

  1、“文明卫生办公室”由评选活动领导小组每周不定期进行检查,每月评选一次。

  2、实行“文明卫生办公室”流动红旗制度,班子成员和组室队分开评选。每月得分最高的办公室挂流动红旗,并奖现金200元。全年得红旗次数最多的办公室,给该办公室每名干部增加岗位目标考核分1分。

  3、“文明卫生办公室”评选活动作为年度考核和评先评优的重要内容。

                              2018年3月19日


“文明卫生办公室”考核指标及得分表

时间:所检查办公室:

项目

序号

考核指标

及分值

扣分项目

得分

检查责任单位

1

文明接待

30分

上班时间接待群众态度粗暴,当场引起

吵闹等现象的扣20分

群众向领导反映接待干部态度粗暴

查证属实的扣10分

2

整洁卫生

20分

办公室桌椅摆放不整齐、桌上物品杂乱、法律文书未集中保管等,每项扣2分

办公室卫生不清洁,地面或桌上有烟头、

灰尘、碎纸等杂物,每项扣2分

3

着装规范

上班着装10分

上班时间穿拖鞋的每人次扣5分

上班时间穿超短裙、低胸衣、短裤

或奇装异服的每人次扣5分

特岗着装10分

特殊岗位未着装者,每人次扣2分

(法警周一着装日、信访接待干部须着装)

干部执行办公室工作职责须着装而未着装者,或上班时间未着装又不佩戴工作牌的每人次扣2分

参加大会或重大集体活动要求着装而未着装

者,每人次扣2分

4

勤俭节约

10分

浪费纸张等办公办案设备、下班后未随手关

灯或空调等造成浪费的,每人次扣2分

损坏公共财物的,扣5分

5

出勤及时

10分

上班、开会或集体活动迟到、早退者,

每人次扣2分

上班、开会或集体活动旷工、旷会者,

每人次扣5分

6

遵守纪律

10分

上班时间上网炒股的,每人次扣5分

上班时间电脑打游戏或聊天的,

每人次扣2分

“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年1月30日上午,政府办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分组室干部办公桌上有灰尘,室内物品杂乱。

  经检查有二间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年1月份“文明卫生办公室”二个:

  一、政府办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任黄虚静同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 经研室朱雅军、吴振宇办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  邵阳县人民政府办公室

  “文明卫生办公室”评选领导小组

  2018年1月30日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年2月27日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部.上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌.上有灰尘,室内物品杂乱。

  经检查有四间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年2月份“文明卫生办公室”四个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任刘凤田同志办公室)

  办公室(党组成员、办公室副主任高杰同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 经研室朱雅军、吴振宇办公室)

  办公室(秘书一组周益彬、李维江办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  邵阳县人民政府办公室

  “文明卫生办公室”评选领导小组

                           2018年2月27日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年3月27日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌,上有灰尘,室内物品杂乱。

  经检查有三间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年3月份“文明卫生办公室”三个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任刘凤田同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 经研室朱雅军、吴振宇办公室)

  办公室(财务室简湘、高平办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

                            邵阳县人民政府办公室
                    “文明卫生办公室”评选领导小组
                            2018年3月27日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年4月24日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌.上有灰尘,室内物品杂乱。

  经检查有四间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年4月份“文明卫生办公室”四个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任陈辉、邓方明、肖卫东同志办公室)

  办公室(党组成员、办公室副主任高杰同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 秘书二组王津、唐宁办公室)

  办公室(李安明、段立华、李丹办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  邵阳县人民政府办公室

  “文明卫生办公室”评选领导小组

  2018年4月24日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年5月29日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时,上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌,上有灰尘,室内物品杂乱。

  经检查有二间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年5月份“文明卫生办公室”四个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任黄虚静同志办公室)

  办公室(党组成员、办公室副主任刘江华、李东同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室(金融组王振华、王虹办公室)

  办公室(秘书二组王津、唐宁办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  
                           邵阳县人民政府办公室
“文明卫生办公室”评选领导小组
                            2018年5月29日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年6月26日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌.上有灰尘,室内物品杂乱。

  经检查有三间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到,开会考勤情况等,评选出2018年6月份“文明卫生办公室”四个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任刘江华、李东同志办公室)

  办公室(党组成员、办公室副主任刘凤田同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 民宗组伍丽君办公室)

  办公室(李凯、刘有能办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  邵阳县人民政府办公室

  “文明卫生办公室”评选领导小组

                          2018年6月26日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年7月31日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌.上有灰尘,室内物品杂乱。

  经检查有一间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年7月份“文明卫生办公室”四个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任黄虚静同志办公室)

  办公室(党组成员、办公室副主任刘江华、李东同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 经研室朱雅军、吴振宇办公室)

  办公室(房改组夏启平、刘慧、夏红菲办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  邵阳县人民政府办公室

  “文明卫生办公室”评选领导小组

                           2018年7月31日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年8月28日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌上有灰尘,室内物品零乱。

  经检查有二间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年8月份“文明卫生办公室”三个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任刘江华、李东同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 经研室朱雅军、吴振宇办公室)

  办公室(李安明、段立华、李丹办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  
邵阳县人民政府办公室

  “文明卫生办公室”评选领导小组

2018年8月28日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年9月25日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分科室干部办公桌上有灰尘,室内物品不整齐。

  经检查有三间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年9月份“文明卫生办公室”三个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任陈辉、邓方明、肖卫东同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”: 

  办公室( 房改组夏启平、刘慧、夏红菲办公室)

  办公室(财务室简湘、高平办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。


  邵阳县人民政府办公室
“文明卫生办公室”评选领导小组
         2018年9月25日


“文明卫生办公室”评选结果通报

  2018年10月30日上午,办“文明卫生办公室”评选领导小组对全办干部上班情况、着装情况、办公室卫生情况、文明礼貌服务情况进行了检查,大部分干部能按时上班,着装整洁、办公室内清洁整齐,但还是有少部分干部未按规定着装或着装不规范,部分组室干部办公桌上有灰尘,室内物品不整齐。

  经检查有四间办公室卫生未扣分,同时结合上下班签到、开会考勤情况等,评选出2018年10月份“文明卫生办公室”四个:

  一、办领导“文明卫生办公室”:

  办公室(党组成员、办公室副主任黄虚静同志办公室)

  办公室(党组成员、办公室副主任高杰同志办公室)

  二、干部“文明卫生办公室”:

  办公室( 经研室朱雅军、吴振宇办公室)

  办公室(李安明、段立华、李丹办公室)

  对以上“文明卫生办公室”予以悬挂“文明卫生办公室”流动红旗、现金200元奖励,并号召全体干部向以上同志学习。

  
邵阳县人民政府办公室

  “文明卫生办公室”评选领导小组

2018年10月30日

责任编辑:唐泽健
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