小溪市乡党委政府2010年立足乡情实际，调整工作思路，在改进干部作风和维护社会稳定两大工作难题上不断探索，从干部队伍建设抓起，从小事做起，改善了干群关系，树立了政府新形象。

　　干部作风重抓。乡党委政府以干部作风建设年为契机，把干部作风建设作为重点工作来抓。年初制定了干部精细化管理制度，把干部分工、职责、奖罚及一些规章制度进行细化，做到人人身上有压力，个个头上有责任。同时，乡里成立了由退二线老干部组成的督查组，以“二线”干部督“一线”干部的形式，对干部作风进行督查，并发出督查通报。在4月份社会治安综合治理联创活动中，对工作不实的9名干部进行了通报并罚款。

　　社会稳定重解。近年来，信访稳定是基层工作的新难题，乡党委政府创新工作思路，抽调了纪检、政法、监察、综治等五名干部组成维稳组，专门负责维护社会稳定工作。对影响社会稳定的矛盾纠纷、上访苗头等进行拉网式排查，及时处理，把矛盾化解在初始阶段。对发现的问题，主动上门调解，而不是在办公室等访，起到事半功倍的效果。对所有的信访案子实行分人承包制度进行定期走访。化“堵”为“疏”，与上访人员真心交谈，帮助他们解开心中的“结”，到达息访的目的。乡里加强了村级财务管理，使村级财务公开、透明，让老百姓都有了本明白账。群众信任了，干群关系融洽了，自然促进了社会和谐。