日前，湖南省邵阳县老干部局被光荣评为“全省先进工作单位”。局长肖剑华坦言：“成绩得益于狠抓三个学习”。
    严格制度保证学。2012年，该局推行学习目标责任制，要求全体干部职工年读书笔记字数达2万字以上，每人每年至少完成一篇调研报告或信息文章。学习领导小组每季度检查一次读书笔记，年底举行一次“晒读书笔记”、评学习榜样，促干部职工真学、实学。截至去年12月底，读书笔记最多的达30万余字，最少的也有3万字，每人完成了一篇学习心得。
    突出应用助推学。邵阳县现有离退休干部112名，该局把为这112人的“接访、走访、亲情服务及解决问题”等服务工作责任到每个干部职工头上，着力提高学习的实效性。同时推行“同一岗位任职满3年换岗”原则，使每位干部职工人人都能独立解决老干部业务工作。
    丰富活动创新学。该局开展“我是主讲人”活动，每月1日集中学习，主讲人由干部职工轮流担任，打破了以往领导干部“一言堂”的学习教育模式。到去年12月底止，全体干部职工已轮流登台授课13场次，极大地拓展了干部职工的知识面，提高了应对新时期老干部工作的新矛盾及平衡老干部各方利益关系的能力，使老干部工作实现县委县政府放心、老干部开心、老干部家庭高兴的目标。